A német munkaerőpiac sajátos szabályokkal rendelkezik, amelyeket minden olyan cégnek vagy munkavállalónak ismernie kell, aki Németországban dolgozik, munkavállalót oda kiküld vagy kölcsönöz. Mielőtt azonban bármilyen lépést tenne, mindenképpen konzultáljon szakértőkkel, hogy elkerülje a felesleges bírságokat és szankciókat, amelyekben a német hatóságok nem ismernek tréfát.

Az egyik kulcsfontosságú kötelezettség a munkavállalók kiküldése vagy kölcsönzése esetén, hogy azokat be kell jelenteni a német vámhivatalnál.

Ez a lépés különösen fontos azoknak a cégeknek, amelyek meghatározott ágazatokban tevékenykednek, például az építőiparban, villanyszerelésben, épülettakarításban, vagy kiállításokkal és vásárokkal kapcsolatos szerelési és bontási munkák esetén. Érdemes előre tisztázni, hogy ez a kötelezettség Önt is érinti-e. A ProfiDeCon szakértői csapata biztos kézzel vezeti Önt végig a német bürokrácia útvesztőin.

Miért szükséges a bejelentés?

A munkavállalók bejelentése egyike azoknak az intézkedéseknek, amelyek célja a szociális dömping és az illegális munkavégzés megakadályozása. Ha tehát Németországba tervez munkavállalókat kiküldeni, előre tájékozódjon minden feltételről és kötelezettségről, hogy elkerülje az esetleges problémákat és szankciókat.

Hogyan működik a bejelentés?

Mikor és hogyan kell regisztrálni a német vámhivatalnál? A bejelentést elektronikusan, a német vámhivatal online portálján keresztül kell megtenni, még a munka megkezdése előtt. A kiküldetés vagy ideiglenes kölcsönzés időtartama nem számít – a bejelentést akkor is meg kell tenni, ha az csak egyetlen napra szól!

Pontos adatok nélkül drága mulatság lehet

Ne feledje, hogy a német hatóságok szigorúságukról híresek, ezért a bejelentésnek teljes körűnek és pontosnak kell lennie. A nyomtatvány kitöltésekor nemcsak az alapvető adatokat kell megadni a munkavállalókról, hanem a munka pontos helyszínét és azt is, hogy hol találhatók a szükséges dokumentumok ellenőrzés esetére. A vámhivatal (Zollamt) rendszeresen ellenőrzi, hogy a külföldi munkavállalók esetében biztosítottak-e a minimálbér és az egyéb munkafeltételek.

Kerülje el a bírságokat!

Amennyiben a munkavállalókat nem jelenti be, vagy hibásan tölti ki a bejelentést, akár 30 000 euróig terjedő bírságot is kaphat. Ha több építkezésre küldi ki munkavállalóit, minden egyes építkezéshez külön bejelentést kell benyújtani. Mobilis tevékenységek esetén pedig speciális feltételek vonatkoznak a bejelentésre. Ezért tanácsos szakértőkkel konzultálni a kiküldetés előtt, hogy elkerülje a szükségtelen szankciókat.

A ProfiDeCon már több mint 15 éve segíti a magyarországi cégeket, hogy Németországban is zökkenőmentesen tudjanak tevékenykedni.