Szolgáltatásaink > ZKO – a személyzet kiküldetésének és kirendelésének jelentése
ZKO – a személyzet kiküldetésének és kirendelésének jelentése
Segítünk az ügyintézéssel Ausztriában. Legyen szó cégről, egyéni vállalkozóról vagy alkalmazottról.
![](https://profidecon.at/wp-content/uploads/pravnicke_os_mala_foto_pravnicke_osoby.png)
![](https://profidecon.at/wp-content/uploads/pravnicke_os_velka_foto_prihlasenie_zollamt.png)
ZKO (A személyzet kiküldetésének és kirendelésének jelentése)
Ha munkavállalóit ausztriai munkavégzésre tervezi küldeni vagy ideiglenesen kiosztani, Önt, mint munkáltatót, alkalmazottait és a munkavégzés helyét be kell jelenteni a Pénzügyminisztériumnak. Ugyanakkor változás esetén minden változást be kell jelenteni a minisztérium felé. Az első bejelentésben meg kell adnia többek között a munkavállalók bérét, amelynek összhangban kell lennie a vonatkozó érvényes osztrák kollektív szerződéssel.
Pénzügyőrség
A pénzügyőrség az esetleges ellenőrzések során leginkább azt ellenőrzi, hogy az egyes munkavállalók be vannak-e jelentve, hogy a vonatkozó kollektív szerződésnek megfelelően megkapják-e a minimálbért, beleértve a prémiumokat is, és hogy a szabadúszókat nem használják-e úgynevezett rejtett munkavállalóként munkára, amiért magas büntetés jár.
Gyakran ismételt kérdések
Mikor vagyok köteles bejelenteni a munkavállalóimat a pénzügyminisztériumnak?
Ha Ön külföldi vállalatként Ausztriába küldi vagy ideiglenesen kirendeli munkavállalóit, hogy Ausztriában dolgozzanak, köteles mind a munkavégzés helyét, mind az Ausztriában dolgozó munkavállalókat az ZKO-jelentéseken keresztül bejelenteni a Pénzügyminisztériumnak.
Mikor kell benyújtani a jelentést?
A jelentést legkésőbb a kirendelt munkavállalók munkája megkezdése előtt meg kell tenni. Nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy a munkavállalói kiküldetés minden egyes változását vagy idő előtti megszűnését jelenteni kell.