Szolgáltatásaink > ZKO – a személyzet kiküldetésének és kirendelésének jelentése

ZKO – a személyzet kiküldetésének és kirendelésének jelentése

Ausztriában segítünk ügyintézéssel és megoldásokkal. Legyen szó cégről, egyéni vállalkozóról vagy alkalmazottról.

ZKO (A SZEMÉLYZET KIKÜLDETÉSÉNEK ÉS KIRENDELÉSÉNEK JELENTÉSE)

Ha munkavállalóit ausztriai munkavégzésre tervezi küldeni vagy ideiglenesen kiosztani, Önt, mint munkáltatót, alkalmazottait és a munkavégzés helyét be kell jelenteni a Pénzügyminisztériumnak. Ugyanakkor változás esetén minden változást be kell jelenteni a minisztérium felé. Az első bejelentésben meg kell adnia többek között a munkavállalók bérét, amelynek összhangban kell lennie a vonatkozó érvényes osztrák kollektív szerződéssel.

PÉNZÜGYŐRSÉG

A pénzügyőrség az esetleges ellenőrzések során leginkább azt ellenőrzi, hogy az egyes munkavállalók be vannak-e jelentve, hogy a vonatkozó kollektív szerződésnek megfelelően megkapják-e a minimálbért, beleértve a prémiumokat is, és hogy a szabadúszókat nem használják-e úgynevezett rejtett munkavállalóként munkára, amiért magas büntetés jár.

Gyakran Ismételt Kérdések

MIKOR VAGYOK KÖTELES BEJELENTENI A MUNKAVÁLLALÓIMAT A PÉNZÜGYMINISZTÉRIUMNAK?

Ha Ön külföldi vállalatként Ausztriába küldi vagy ideiglenesen kirendeli munkavállalóit, hogy Ausztriában dolgozzanak, köteles mind a munkavégzés helyét, mind az Ausztriában dolgozó munkavállalókat az ZKO-jelentéseken keresztül bejelenteni a Pénzügyminisztériumnak.

MIKOR KELL BENYÚJTANI A JELENTÉST?

A jelentést legkésőbb a kirendelt munkavállalók munkája megkezdése előtt meg kell tenni. Nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy a munkavállalói kiküldetés minden egyes változását vagy idő előtti megszűnését jelenteni kell.

Segíthetünk Önnek?

Forduljon hozzánk bizalommal

Személyes adatait kizárólag az Ön megkeresésének megoldására és a GDPR személyes adatkezelési feltételeivel összhangban használjuk fel.
A személyes adatok védelme, melyek itt találhatóak.

ProfiDeCon hírlevél

Ne maradjon le a fontos változásokról, kötelezettségekről és rendeletekről!
Hírlevelet csak akkor küldünk, amikor fontosnak tartjuk a tájékoztatást.