Informacja dla tych, którzy założyli już w Austrii podmiot prawny i planują zatrudniać pracowników objętych austriackim systemem opieki społecznej. Ewentualnie planują prowadzenie działalności na terytorium Austrii za pośrednictwem zagranicznego podmiotu prawnego, chcąc przy tym zatrudniać pracowników objętych austriackim systemem opieki społecznej? W obydwu przypadkach swoją firmę należy zarejestrować w Austrii we właściwym zakładzie ubezpieczeń zdrowotnych oraz w urzędzie podatkowym do celów podatku od wynagrodzenia, prowadząc przy tym dokumentację płacową zgodnie z austriacką legislatywą. Korzystając z usług naszych austriackich partnerów służymy pomocą przy przygotowaniu umowy o pracę, ustalenie stosownej umowy zbiorowej, którą jest obowiązującą dla danego pracownika wraz z określeniem minimalnej płacy, którą należy wypłacać pracownikom, razem ze wszystkimi dalszymi ustawowymi dopłatami, jak również z rozliczeniem austriackich płac i ustawowych świadczeń oraz podatkiem od wynagrodzenia. Potem wystarczy już każdy miesiąc dostarczyć w uzgodnionej formie dane wejściowe, zaś my przejmiemy na siebie całość prac administracyjnych związanych z zatrudnieniem takich pracowników.