Nasze Usługi > Kalkulacja wynagrodzeń
Kalkulacja wynagrodzeń
Pomożemy Ci z administracją i rozwiązaniami w Austrii. Niezależnie od tego, czy jesteś firmą, osobą samozatrudnioną czy pracownikiem.
Kalkulacja wynagrodzeń
Posiadasz podmiot prawny z siedzibą w Austrii i planujesz zatrudniać pracowników objętych austriackim systemem ubezpieczeń społecznych? A może planujesz prowadzić działalność za pośrednictwem swojego podmiotu macierzystego na terenie Austrii i planujesz zatrudniać pracowników objętych austriackim systemem ubezpieczeń społecznych? W obu przypadkach konieczna jest rejestracja firmy w Austrii we właściwym zakładzie ubezpieczeń zdrowotnych oraz w urzędzie skarbowym dla celów podatku od wynagrodzeń, a wynagrodzenie jest naliczane zgodnie z austriackimi przepisami.
Za pośrednictwem naszych austriackich partnerów możemy pomóc zarówno w przygotowaniu samej umowy o pracę, ustaleniu odpowiedniego układu zbiorowego, któremu ma podlegać dany pracownik, jak i ustaleniu minimalnego wynagrodzenia, jakie należy wypłacić pracownikom, łącznie ze wszystkimi innymi ustawowymi dodatkami. Pomożemy również z naliczeniem austriackiego wynagrodzenia oraz obliczeniem ustawowych składek i podatku od wynagrodzeń. Wystarczy, że co miesiąc podasz nam dane w prawidłowej formie, a my przejmiemy za Ciebie całą administrację związaną z zatrudnieniem Twoich pracowników.
Często zadawane pytania
Kiedy mogę uniknąć odliczania 20% podatku u źródła?
Aby austriacki klient nie mógł odliczyć 20% podatku u źródła od Twoich faktur, konieczne jest przeliczenie wynagrodzeń Twoich pracowników i odprowadzenie austriackiego podatku od wynagrodzeń do austriackiego urzędu skarbowego. Następnie istnieje możliwość zwrócenia się do urzędu skarbowego o wydanie zwolnienia, które przedstawisz austriackiemu klientowi i na podstawie którego klient nie może już kontynuować potrącania podatku u źródła. Zwolnienie można jednak uzyskać jedynie pod warunkiem, że istnieje powód do prowadzenia księgowości płacowej w Austrii.