Osztrák vagy magyar cége van, és osztrák társadalombiztosítási rendszerbe tartozó munkavállalókat szeretne foglalkoztatni Ausztriában? Cégét mindkét esetben szükséges regisztrálni Ausztriában az illetékes egészségbiztosító pénztárnál, valamint az adóhatóságnál is a munkabéradó fizetése céljából. Emellett biztosítani kell az osztrák előírások szerinti bérszámfejtést is. Az osztrák partnereinkkel segíteni tudunk egyrészt a munkaszerződés előkészítésénél, az illetékes kollektív szerződés meghatározásánál, amely alá az adott munkavállaló tartozni fog, és egyúttal a minimálbér megállapításánál is, amelyet a munkavállalóinak kell kifizetnie az összes pótlékkal együtt. Az osztrák bérszámfejtést, a kötelező járulékok és munkabéradó kiszámítását is magunkra vállaljuk. Elegendő, ha havonta megfelelő formában átadja nekünk az adatokat, mi pedig átvállaljuk a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos adminisztrációs terhet.
Bérszámfejtés
BÉRSZÁMFEJTÉS
ÖNKÉNTES BÉRSZÁMFEJTÉS
Abban az esetben, ha Ön külföldi alanyként tevékenykedik Ausztriában, a munkavállalók ideiglenes kiküldetése területén, az osztrák ügyfél minden számlából köteles levonni 20% forrásadót jövedelemadóként. A forrásadó alóli mentességet úgy tudják elérni, hogy kérvényezik az ún. forrásadó alóli mentességet (Freistellung). A mentesség elérésének alapfeltétele az önkéntes munkabéradó fizetése az ideiglenesen kiküldött munkavállalók után az osztrák adóhatóság felé, ami által önkéntes bérszámfejtésre kerül sor az osztrák adótanácsadó részéről. A forrásadó alóli mentesség további feltétele, hogy ne legyen semmilyen jövedelemadó-hátralék.
Ahhoz, hogy az osztrák ügyfél többé ne vonja le az Ön által kiállított számlákból a 20% mértékű forrásadót, Önnek biztosítania kell a munkavállalói bérszámfejtését és önkéntes alapon fizetni az osztrák munkabéradót az osztrák adóhatóságnak. Ezt követően megszerezheti a forrásadó alóli mentességet, amelyet benyújthat az osztrák ügyfélnek, és az többé nem fogja levonni a forrásadót.
Ez a kötelezettség nem terheli Önt a munkavállalók kiküldetése esetében, amennyiben vállalkozási szerződés alapján végzett munkáról van szó. Ez csak akkor lép életbe, ha pl. egy olyan személyt alkalmaz, aki állandó lakóhellyel rendelkezik Ausztriában, és osztrák társadalombiztosítóhoz tartozik. Ilyenkor a magyar cégének regisztrálnia kell az illetékes társadalombiztosítónál, valamint az adóhatóságnál is az adott munkavállaló után fizetendő járulékok befizetése céljából.
